Amarengo

Articles and news

6 Saker du behöver veta om arbetstillstånd KITAS i Indonesien

nästan varje land har ett visumprogram för kvalificerade arbetstagare att tillfälligt bo i landet. I de flesta fall måste arbetarna visa hur de kan ge någon form av fördel för landet eller fylla ett behov som lokala arbetare inte kan. KITAS, eller Kartu Izin Tinggal Terbatas, är ett sådant program för Indonesien. Här är sex saker du behöver veta om det.

1. KITAS är ett kort

KITAS hänvisar till det identifierande e-kortet som någon som har slutfört hela registreringsprocessen i Indonesien. Det är ett gult ID, som liknar många utfärdade runt om i världen. Detta kort identifierar en person som någon som får bo och arbeta i Indonesien. Här är några av de andra termerna du behöver veta:

  • Vitas, eller Visa Izin Tinggal Terbatas, är klistermärket som ett utländskt pass skulle få vid godkännande att stanna i Indonesien
  • ITAS, eller Izin Tinggal Terbatas, är själva tillståndet. Det visar sig som en stämpel, mottagen årligen, i passet

Vem kan ansöka

den indonesiska regeringen utfärdar denna typ av visum till dessa människor:

  • utländska investerare att göra affärer med regeringen eller ett privat företag
  • utländska arbetstagare uppmanas att arbeta i Indonesien
  • utländska arbetstagare som uppfyller religiösa plikter
  • utländska arbetstagare som får utbildning eller forskar
  • utländska makar som bor med sin indonesiska make
  • minderåriga som vill leva med sina utländsk förälder som redan har en kitas
  • tidigare indonesiska medborgare som vill invandra tillbaka

processen före ankomst

expats arbetsgivare är ansvariga för att lämna in alla pappersarbete om arbetstillstånd. Processen är lång, uppdelad i två delar: före ankomst och efter ankomst. Före ankomst, arbetsgivaren:

  • ansöker om visum vid det indonesiska konsulatet
  • ger en utländsk Placeringsplan, kallad en Rencana Penempatan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
  • efter att RPTKA har godkänts ansöker arbetsgivaren om en ta-01-rekommendation
  • när ta-01-rekommendationen har godkänts ansöker arbetsgivaren om en TA-01-rekommendation
  • vitas

processen efter ankomst

processen fortsätter efter ankomst i Indonesien:

  • vid ankomsten, den utländska arbetstagaren får Itas stämpel i hans eller hennes pass
  • inom tre dagar, arbetstagaren måste rapportera till den lokala Migrationsverket att ansöka om en KITAS
  • arbetstagaren behöver flera dokument för en KITAS: en vigselbevis (om den sökande är make till en godkänd arbetare), den indonesiska sponsor ID-kort och en kopia, ett pass och en kopia, och fotografier på en röd bakgrund
  • rapport till invandring Kontor för övervakning av utlänningar att få en blå utlänningar registrerings bok, som innehar all officiell dokumentation av arbetstagarens verksamhet i Indonesien
  • Office of immigration utfärdar ett dokument som går till den regionala eller distriktskontor, som utfärdar ett brev rekommendera en förändring av viseringsstatus
  • alla dokument går sedan till chefen för invandring, som utfärdar en skrivelse av beslut
  • brevet går till den lokala Immigration office som behandlar KITAS, och de tar sökandens fingeravtryck
  • sökanden får en KITAS
  • inom 14 dagar efter mottagandet av en KITAS, arbetstagaren och sponsorn måste rapportera till det lokala distriktet borgmästarens kontor. Kraven för detta varierar beroende på lokala bestämmelser
  • inom 30 dagar efter mottagandet av en KITAS, arbetstagaren och sponsorn rapport till den lokala polisstationen där de behandlar intyg om polisens högkvarter registrering

Kitas giltighetstid

normalt är det en sexmånadersperiod visum, vilket innebär att du måste gå igenom processen var sjätte månad för att förnya tillståndet. Men om du ansöker om en chefsnivå, sträcker sig denna period till ett helt år. Det rekommenderas att du börjar förbereda dig för förnyelsen av ditt arbetstillstånd två till fyra veckor i förväg innan det löper ut.

sociala avgifter för Expats

det finns tre belopp som ska dras av från anställda för betalning till myndigheter – skatt, social trygghet och hälsa. Baserat på statliga bestämmelser kan utlänningar välja att anmäla sig till BPJS Social Security and Health, eller inte, tills det har gått sex månader sedan en anställd började arbeta (den 7: e månaden efter att KITAS utfärdats). Detta innebär att sociala avgifter inte är tillämpliga i Indonesien under de första sex månaderna, vilket ger ett bra tillfälle att spara kostnader för företag.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.