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法律事務所が横方向の履歴書で探すもの

たとえば、大学を初めて卒業して仕事を探し始めたとき、あなたの学歴は履歴書の一番上にありました。 ある時点で、あなたの仕事の経験はあなたの教育資格情報よりも重要になりました。 同じ思考プロセスは、弁護士に適用されます。 経験豊富な横方向の候補者として、あなたはあなたの仕事の経験があなたの履歴書の最初の段落になりたいです。 あなたの教育資格情報は重要ですが、雇用主が最初に探しているのはあなたの以前の仕事の経験です。
長さが一つまたは二つのページ
法律の学生の履歴書とは異なり、横の履歴書は、特にあなたが四、五年以上働いている場合、一つのページよりも長くするこ しかしちょうどそれを複数のページを満たさせる法律事務所へ少し使用である情報をあなたの履歴書を満たすことの間違いをしてはいけない。 あなたが今まで配信しているすべてのスピーチ、あなたがメンバーをしてきた地元の弁護士会のすべての部門、またはあなたがボランティアしているす あまりにも多くの”フィラー”または”履歴書に綿毛はちょうどそれであり、それは重要な情報を見つけることから読者を防ぎます。 そして、私は十年以上の仕事の経験を持つ側の候補者から多くの優れた一ページの履歴書を見てきました。
よりターゲットを絞った
典型的な横方向の履歴書は、学生のバージョンよりもターゲットを絞っている必要があります。 あなたのキャリアのこの時点までに、少なくとも専門分野の始まりがあるはずです。 あなたの履歴書を特定の雇用者のためにいつも準備するとき、練習および必要性の区域にあなたの履歴書を指示する。 一般的な法的慣行がまだ標準である小規模または農村部で練習している弁護士など、明らかにいくつかの例外があります。 しかし、多くの場合、今日の法的市場では、企業は特定のレベルの専門化を見たいと思っており、履歴書は間違いなくその区別をする必要があります。
練習エリアごとに異なる履歴書を準備する
ラテラル履歴書はよりターゲットを絞っているため、検討している練習エリアごとに異なる履歴書を準備 あなたは証券やコーポレートファイナンス分野で働くあなたの時間の一部を過ごすために起こると、あなたの仕事の経験の残りの部分は、グローバルカスト しかし、あなたの宿題をしていない場合は、本当に誰が何をするかわからないだろうし、あなたはその分野で練習していない会社にあなたのグローバル
補遺を含めるあなたがかなりの量の外部またはボランティアの経験を持っている場合
読まれないかもしれない冗長な履歴書を作成するのではなく、雇用者にとって興味のある追加情報を添えて補遺を履歴書に添付してください。 たとえば、補遺には、あなたの法律出版物、あなたが与えたスピーチ、あなたのコミュニティへの関与、またはバー活動への参加のリストが含まれる場合があ この経験が潜在的な会社にとって重要であると思う場合は、この情報を含めることが重要かもしれません。 そしてある会社は決してあなたの付属品を読まないかもしれないが少なくともあなたの短く、簡潔な概要は読まれて得る。
法律事務所が求めるもの
あなたの仕事の経験に加えて、法律事務所は、エントリーレベルのポジションと同じように、彼らの側の候補者で同じ基本的な資格情報の多くを探します。 あなたが学生として法律事務所に入るのが難しい場合は、横方向の候補者としてあなたの道に障害を見つけるかもしれません。 法律事務所が定める基本的な学問的基準に加えて、ラテラル候補者として選ばれるには、一定のレベルと種類の実務経験が必要です。 横方向の候補として、あなたの宇宙ははるかに小さいです。 そして、パズルにはより多くのピースがあるので、法律事務所で横方向の位置を見つけることは、法律の学生として入るよりも挑戦的です。 しかしあなたの宿題をし、ほしいと思い、雇う必要がある会社を目標とすればそれをすることができる。
あなたの経験にパターン
あなたの仕事の経験にパターンがあるはずです。 企業は、すべてのマップ上にジャンプしている候補者を照会します。 彼らは自分の仕事の歴史に論理的な進行を持っている個人を雇うことを好みます。 法律に転職するか、途中で練習の分野を切り替えることは許容できると考えられています。 しかし、あなたのキャリアパスに韻や理由がない場合は、法律事務所が心配するかもしれませんし、あなたの仕事の検索はより困難かもしれません。
例えば、ロースクール卒業後、不動産弁護士として法律事務所に勤務し、その後、社内に行くことを決め、一般的な企業弁護士として働いた後、訴訟ベースの会社に戻り、現在は企業内の他の分野でも働くことに興味を持っている候補者の動機、献身、仕事の履歴に疑問を抱く企業がある。 あなたの仕事の歴史はそれの少しを提供する環境の安定性を、示すべきである。 企業は横書きを雇うときにリスクを取り、あなたが真剣に雇用のために考慮することができる前に、あなたが取る価値のあるリスクであることを あなたのキャリアは、すべてのマップの上にされている場合は、これらの障害のいくつかは克服することができますが、あなたの旅はさらに困難に
あなたが練習を認められている場所
すべての法律事務所は、特定の管轄区域や裁判所で練習する能力に興味を持っています。 この情報は、常にあなたの横方向の履歴書にはっきりと見えるはずです。 いくつかの州では、ほとんどの弁護士が司法試験のために座る必要があることを覚えておいてください。 したがって、管轄区域で実際に入院するには約1年かかることがあります。 時間が本質なら、棒会員のあなたの欠乏は会社のための実行可能な候補者であることからの妨げることができる。 テキストのどこかにそれを埋めることによってこの関連情報を隠さないでください。 あなたの履歴書の下部に明確にあなたがのメンバーであり、どの裁判所であなたが練習することが許可されているバーを示すセクションを追加します。
赤旗を再開する-危険標識を避ける
経験豊富な募集専門家が探し、容易に横方向の履歴書に識別する危険標識-赤旗-があります。 私はこれらのいくつかの”頭部”を与える従ってそう多くの候補者がに落ちる落とし穴のいくつかを避けることができる。
二年ごとに転職する人
二年ごとに転職する人がいます。 転職の理由は、多くの場合、個人が非常に長い間一つの場所に滞在することはできませんという事実よりも重要ではありません。 初期の頃には、これらの個体は発見するのがより困難ですが、しばらくするとパターンが明確になります。 企業はしばしば疫病のようにこれらの候補者を避けます。 誰も彼らが最終的に訓練され、順応している時間についての競争に移動しようとしている誰かを雇うことを望んでいません。
もしあなたがこの罪の罪を犯しているなら、最終的にそれがあなたに追いつくことを認識してください。 新しい位置を見つけることはあなたの仕事の歴史により多くの雇用者を加えると同時にますます困難になる。 できれば、あなたの履歴書でまたはあなたの添え状でなぜそう頻繁に仕事を変えたか示しなさい。 これは打撃を減すのを助けるかもしれない。
パートナーシップの検討に近づくにつれて市場にいる人
企業は通常、来年か二年にパートナーシップのためにアップしている人が雇用市場にいる理由を 自動的に、公正かどうか、企業は、これらの候補者は、彼らがパートナーシップのために渡されようとしている知っているか、おそらくすでに彼らが不十分な この考え方は不公平であるか不正確であるかもしれませんが、企業はしばしば自動的にこの結論に飛び乗ることがあります。
あなたが本当にあなたが渡されるつもりだと信じているなら、最後まで待たないでください。 この赤い旗があなたに適用されないように、十分に先に考えてください。
一年後に転職している人
短期間(18ヶ月以下)で転職している場合、企業は自動的にマスタードを切ることができず、離れるように求められているか、壁に書かれているのを見たことがあると思うことがあります。 多くの代理人が多くの理由のための彼らのキャリアの仕事を早く変える間、オークションのブロックになぜあるかそれをあなたの添え状で非常に明 彼または彼女が今残したいと思っている会社のために事務員弁護士なら、さらに大きな赤い旗が上げられます。
携帯ビジネスがほとんど、あるいはまったくない上級弁護士
法律事務所の格言にはいくつかの真実があります”Rainmakersは死ぬことはありません。”今日の経済情勢では、経験豊富な弁護士は、ポータブルビジネスのいくつかのレベルを所有することが期待されています。 あなたは非常に上級アソシエイト(経験の七年以上)またはパートナーであり、別の会社にあなたと一緒に持って来るために具体的な価値の何も持ってい あなたはこのレベルに達した後、実際には、あなたはポータブルビジネスなしで横方向の雇用市場で非常に困難な時期を持つことができます。 ルールは数年前に変更され、多くの弁護士が油断して手ぶらでキャッチされましたが、新しいルールに適応して遊ぶのに十分な時間がありました。 より上級レベルでは、あなたとビジネスを持って来ることができる必要があります。 誰もがしばらくしてしっかりした経験を提供することができます。
カバーレター
法学生のカバーレターに関する一般規則は、横方向の候補者にも適用されます。 ただし、いくつかの違いがありますが、注意する必要があります:

  1. あなたの側面添え状はなぜ新しい位置を捜しているか常に説明するべきである。 企業は常に経験豊富な弁護士が雇用市場にいる理由を知りたいと思っており、その情報が除外されている場合は、最悪のシナリオが想定される可 いいえニュースは必ずしも良いニュースではありません。
  2. 横方向のカバーレターは、長さが1ページにする必要があります。 あなたの状況の長い説明が必要かもしれない間、誰も喜んで長い添え状を読まない。 添え状の目的があなたの履歴書のポイントを強調し、雇用市場になぜあるかのようなあなたの履歴書で容易に明白でないかもしれない事を明ら
  3. また、あなたの仕事の経験のより重要な側面を簡単に強調して一つの段落を過ごすこともできます。 あなたの履歴書の経験はおそらく大きい細部に余りに長く、従って簡潔な添え状がしたものをについてのより多くの情報を少し加える絶好の機会であるので、うまく行けばあなたの読者の食欲をwhetting行かない。 しかし、あなたの履歴書やカバーレターに機密情報や特権情報を開示しないことを確認してください。 あなたが税務裁判所の前に先例設定のケースに取り組んだ国際税務弁護士なら、あなたはあなたの履歴書には見られない詳細のレベルに入る、あなたの経験を記述するいくつかの文章を費やすかもしれません。
  4. 元雇用者についてのカバーレターに否定的なコメントをすることは控えてください。 決して前の雇用者についての否定的なコメントを、特に書面で、しないで下さい。 あなたの前の法律事務所があなたの長子を販売しても、それらについて言って素晴らしい何かを見つけるか、または全然何も言わない。 思考のラインは、あなたが一人の雇用者について否定的なコメントをするならば、あなたはそれらのすべてについて悪いことを言うだろうという 誰も望んでいないか、悪い口をする必要はありません。

履歴書のフォローアップ
最初に未承諾の履歴書を郵送して会社に連絡した場合は、郵送してから二、三週間後にフォローアップする必要があります。 あなたはそれをフォローアップする気にしない場合は、迷惑な履歴書を郵送あなたの時間を無駄にしています。
このようなフォローアップはあなたの就職活動にとって重要ですが、ラテラル候補者の大半はメールで未承諾の履歴書を送っていないと思われます。 それはあまりにも危険です。 ほとんどの横の仕事の連絡先は、ネットワーキングまたは法的検索コンサルタントを介して行われます。 しかし、あなたはそれがそこに着いた方法に関係なく、会社であなたの履歴書の進捗状況をフォローアップする必要があります。
法的検索コンサルタントを使用している場合は、隔週の進捗報告を求めてください。 これは、あなたの履歴書が送信された場所、これらの企業であなたに興味があるかどうか、そしてすでにいくつかの企業とインタビューしている場合、時間割の大まかなアイデアを含める必要があります。 このプロセスが会社で取ることができるどの位正確に示すことは時々困難の間、評判が良いヘッドハンターは一般的な見積もりかタイムテーブルを与
あなたが会社に入るために使用される個人的な連絡先をフォローアップすることは難しいです。 彼らはあなたに好意をしました、そして、あなたは害虫のように行動することはできません、彼らはあなたに代わって連絡先を作ったかどうかを調 あなたの政治に精通した使用し、子供の手袋でこれらの状況を処理する-と一人一人が異なることになります。 しかし、ボートを揺することはありません。 あなたの連絡先は、彼らがあなたのためにだろうと言ったことをしない場合は、あなたができることは本当に何もありません。
詳細については、最も権威のある法律事務所で仕事をしたい場合は、弁護士と法律の学生が履歴書からできるだけ早く削除する必要がある6つの
履歴書の詳細については、以下の記事を参照してください:

  • 法的な履歴書を書く方法: 弁護士の仕事を得るために法的履歴書を書くことのヒント
  • 弁護士の仕事を要するかもしれない12の履歴書の間違い
  • あなたの弁護士の履歴書: 目的の代りに資格そして添え状の声明を使用しなさい
  • 法的概要を書く方法
  • 完全な法律事務所の概要を書くことの技術を開発する
  • あなたの代理人の概要が付いているトランザクションシートを送る
  • 屑からあなたの履歴書及び添え状を保つ8つの簡単な規則
  • あなたの代理人の概要を作成する為の上の5つの先端
  • 書式作成あなたの履歴書
  • 例外的なパラリーガルの履歴書を作成する

法律事務所の仕事についてのより多くの情報のための次の記事を見なさい:

  • 2015 最高の法律事務所の弁護士の給与のLawCrossing給与調査
  • 適切な法的メモを起草する芸術
  • 法律専門を選択する: あなたは誰ですか、あなたは何をしたいですか
  • 最初の年の仲間として自分自身を区別するための10ステップ、”失敗しない”ガイド
  • 少ない法律事務所の仕事がある本当の理由(弁護士はあなたが知って望んでいないもの)
  • 友人や家族を通じて仕事を得ることの危険性を避ける
  • 法律事務所やパートタイムの弁護士-彼らは本当に手をつないで行くことができます
  • 法律事務所のオーバーヘッド比率
  • 新しい訴訟仲間と裁判弁護士のためのトップ39のヒント: 良い訴訟弁護士になる方法
  • 2015 8年目トップ法律事務所の給与とボーナス
  • 2014AmLaw200法律事務所の収益、会社の規模、および内訳
  • 2015 1年目トップ法律事務所の給与とボーナス
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  • 最初の年の法律事務所の仲間のための5つのヒント
  • The Real World:Life after Law School
  • 法律事務所の経済学があなたの法律キャリアに与える影響
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