ジグジグラーはかつて言った、”あなたはビジネスを構築するのではなく、人々を構築し、人々”賢明な知恵のこのスニペットは、すべてのビジネスのニッチで真のリング。 あなたが雇うことを選ぶ人々はあなたのビジネスを作るか、または壊すものがである。 あなたの従業員に投資することはあなたの会社の時間、お金およびエネルギーのよい使用である。
あなたの会社はあなたの従業員にどのように投資していますか？ それは注目に値する重要な質問です。 あなたの従業員に投資することはちょうど自由なコーヒーを供給することより多くである(従業員がその簡単な特典を実際に好むが)。 あなたの従業員に投資することができます:
- 従業員満足度の向上
- 従業員の保持率の向上
- 従業員の忠誠心の向上
- 会社の評判の向上
- スキルセットの構築
- 職場でのエンゲージメントの向上
- ボトムラインの向上
- 将来の成長と長期的な成功を確保
- トップ新兵を誘致
- 持続可能な労働力を作成
- 従業員の士気を高める
- 肯定的な企業文化を作成
あなたはほとんどの雇用者のよう あなたの従業員への投資は安くはありませんが、それは価値があります。 あなたの従業員に投資する質の高い方法を探しているなら、ここにいくつかのアイデアがあります:
- パーソナルブランディングを支援
- 認定料を支払う
- 従業員ネットワークを増やす
- 個人的および専門的な開発を提供
- チームビルディング活動を作成
- ストックオプションのような投資機会を提供
- 特典を提供&特典
- 社内で提供トレーニング
- リーダーシップスキルを構築
- 最新の技術のために支払う
- 従業員が自分のキャリアパスを追求するのを助ける
これらの投資 成功に。 今あなたのチームへの投資を行い、あなたは将来的に報酬を得るでしょう。 長期について考えれば成功のためにあなた自身およびあなたの会社を置く。 あなたの従業員に投資するとき投資に対するリターンは常に印象的である。
あなたの会社が常に成長し、改善したいなら、あなたの従業員に投資を止めることはありません。 これは、従業員が感謝し、尊重する継続的なプロセスです。 あなたの会社の最も貴重な資産はあなたが雇う人々であることを覚えなさい。 彼らは投資の価値があります。