Zig Ziglar una volta disse: “Non costruisci un business-costruisci persone-e poi le persone costruiscono il business.”Questo frammento di saggezza saggezza anelli vero in ogni nicchia di business. Le persone che si sceglie di assumere sono ciò che fare o rompere il vostro business. Investire nei tuoi dipendenti è un buon uso del tempo, del denaro e dell’energia della tua azienda.
In che modo la tua azienda investe nei tuoi dipendenti? È una domanda importante che merita attenzione. Investire nei tuoi dipendenti è più che fornire caffè gratuito (anche se ai dipendenti piace davvero quel semplice vantaggio). Investire nei tuoi dipendenti può:
- Fino la soddisfazione dei dipendenti
- Aumentare la fidelizzazione dei dipendenti
- Creare la fedeltà dei dipendenti
- Boost reputazione dell’azienda
- Costruire insiemi di abilità
- Aumentare l’impegno sul posto di lavoro
- Aumentare la linea di fondo
- Garantire un futuro di crescita e di successo a lungo termine
- Attrarre reclute
- Creare un sistema sostenibile di forza lavoro
- Aumentare il morale dei dipendenti
- Creare una positiva cultura di impresa
Se siete come la maggior parte dei datori di lavoro, queste sono le priorità principali. Investire nei tuoi dipendenti non è economico, ma ne vale la pena. Se stai cercando modi di alta qualità per investire nei tuoi dipendenti, ecco alcune idee:
- Assistere Con il Personal Branding
- Pagare Per le Certificazioni
- Network Dipendenti
- Offerta di Sviluppo Personale e Professionale
- Creare Attività di Team Building
- Offrire Opportunità di Investimento – come stock options
- Offrono Vantaggi & Vantaggi
- Fornire Formazione In-house
- Costruire le Capacità di Leadership
- Pagare Per Up-To-Date Tecnologia
- Aiutare i Dipendenti a Proseguire il Loro Percorso di Carriera
Tutti questi investimenti aiuterà i vostri dipendenti a diventare più successo, e aiuterà la vostra azienda al successo. Fai l’investimento nella tua squadra ora e raccoglierai i frutti in futuro. Pensate a lungo termine e ti impostare voi stessi e la vostra azienda per il successo. Quando investi nei tuoi dipendenti, il ritorno sull’investimento è sempre impressionante.
Se vuoi che la tua azienda cresca e migliori sempre, non smettere mai di investire nei tuoi dipendenti. È un processo continuo che i dipendenti apprezzano e rispettano. Ricorda che i beni più preziosi della tua azienda sono le persone che assumi. Sono ben vale l’investimento.