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Une ex-Googleuse dit que l’avocat de la meilleure entreprise ' a eu un enfant avec elle pendant son mariage, puis l’a coupée dans le cadre d’une culture toxique qu’elle dit protéger les hommes d’élite ''

L’avocat en chef d’Alphabet, David Drummond.
Getty / Alexander Hassenstein
  • Jennifer Blakely, une ancienne employée de Google, a publié mercredi un article dans lequel elle décrit sa relation avec le conseiller en chef d’Alphabet, David Drummond.
  • Dans le post, intitulé « Mon temps chez Google et après », Blakely a décrit leur liaison extraconjugale et a jeté un nouvel éclairage sur ce qu’elle a appelé un « abus de pouvoir » qui, selon elle, sévissait parmi certains des plus hauts dirigeants de l’entreprise.
  • « J’ai vécu cela de première main et je crois que la culture d’une entreprise, ses modèles de comportement, commencent au sommet », a écrit Blakely.
  • À une occasion, a déclaré Blakely, Drummond est venu rendre visite à leur fils et, ce faisant, lui a montré un article du Daily Mail détaillant le mariage ouvert et les affaires du dirigeant de Google Eric Schmidt avec des femmes plus jeunes.
  • « L’article me rappelait apparemment comment les choses fonctionnaient », a écrit Blakely.  » David était (et est) un dirigeant puissant. »
  • Lisez la lettre complète de Jennifer Blakely ici.
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Un ancien employé de Google a publié un compte rendu sans fard détaillant une relation avec le haut dirigeant juridique de l’entreprise, alléguant que David Drummond a engendré un fils avec elle alors qu’il était marié et l’a maltraitée émotionnellement, dans une critique cinglante de ce qu’elle appelle une culture d’entreprise « oppressante et intitulée » qui protège les hommes d’élite de Google. »

Jennifer Blakely, qui a déclaré avoir travaillé comme manager au service juridique de Google à partir de 2001, a détaillé son expérience dans un article de blog mercredi intitulé « Mon temps chez Google et après. »

« J’ai vécu cela de première main et je crois que la culture d’une entreprise, ses modèles de comportement, commencent au sommet », a-t-elle écrit.

Le message de Blakely fournit un compte rendu détaillé des allégations détaillées dans un article à la bombe du New York Times d’octobre dernier qui expliquait sa relation avec Drummond et décrivait l’entreprise comme donnant des paiements de plusieurs millions de dollars aux cadres sortants accusés de harcèlement sexuel.

Google n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Business Insider à ce sujet.

Google a été secoué par de nombreuses allégations d’inconduite sexuelle et de relations inappropriées parmi ses hauts dirigeants masculins. L’année dernière, les employés des bureaux de Google dans le monde entier ont organisé un débrayage pour protester contre le traitement des rapports de harcèlement par l’entreprise.

Dans un e-mail aux employés répondant à l’article du Times, Sundar Pichai, PDG de Google, a déclaré que 48 employés avaient été licenciés à la suite de plaintes pour harcèlement sexuel au cours des deux dernières années, dont 13 étaient des cadres supérieurs ou occupaient des postes plus élevés.

‘ Ne m’attends pas à revenir. Je ne reviendrai jamais. »

Blakely a déclaré que sa relation avec Drummond a commencé en 2004 lorsque les deux travaillaient au service juridique de l’entreprise. Elle a dit que Drummond était toujours marié à l’époque, mais qu’il était séparé de sa femme. Les deux ont eu un enfant ensemble en 2007.

À ce moment-là, Google avait interdit les relations entre ceux qui se trouvaient dans une « ligne hiérarchique directe », et parce que Drummond était l’avocat en chef (c’est-à-dire le chef du service juridique), leur relation violait la politique de l’entreprise. Les ressources humaines ont demandé à Blakely de passer à l’équipe des ventes, un domaine où elle se souvient n’avoir aucune expérience.

Blakely a déclaré qu’elle avait du mal dans son nouveau rôle, qu’elle était déprimée et qu’elle avait finalement décidé de quitter l’entreprise, convaincue que Drummond, qui avait alors emménagé avec elle et leur fils,  » nous protégerait. »

En savoir plus: Un ancien dirigeant d’Uber et de Google a été inculpé d’avoir volé une technologie de voiture autonome

Mais en octobre 2008, a déclaré Blakely, les choses ont changé.

Un soir, après avoir dû quitter tôt un dîner pour s’occuper de leur fils malade, Blakely a dit, elle a reçu un texto de Drummond qui disait: « Ne vous attendez pas à ce que je revienne. Je ne reviendrai jamais. »

Blakely a dit qu’en effet, Drummond n’est jamais revenu.

Depuis lors, Blakely a déclaré que les 11 dernières années avaient été remplies de batailles pour la garde et que Drummond avait géré la situation « exclusivement selon ses conditions. »

« Si je m’opposais à ses conditions, si je ne ‘jouais pas au ballon’, il me punirait en punissant notre fils », a écrit Blakely. « Des mois ou des années passaient où il ne le voyait pas ou ne répondait pas à mes appels ou à mes sms avec des mises à jour et des photos de lui ou même me demandaient comment il allait. »

À une occasion, a déclaré Blakely, Drummond est venu rendre visite à leur fils et, ce faisant, lui a montré un article du Daily Mail détaillant le mariage ouvert et les affaires avec les jeunes femmes d’Eric Schmidt, alors président exécutif de Google.

Eric Schmidt.
Sean Gallup / Getty Images

« L’article me rappelait apparemment comment les choses fonctionnaient », a écrit Blakely.  » David était (et est) un dirigeant puissant. »

En novembre dernier, Blakely a déclaré que le fait de voir 20 000 employés de Google protester contre la façon dont l’entreprise protégeait ses « hommes d’élite » lui avait valu les larmes aux yeux.

Drummond est aujourd’hui vice-président senior du développement de l’entreprise et directeur juridique de la société mère de Google, Alphabet. Son rôle, cependant, semble avoir échappé aux yeux du public. À l’assemblée annuelle des actionnaires de cette année, par exemple, un événement que Drummond organisait régulièrement, l’avocat en chef était plutôt assis dans l’auditoire.

Lisez la lettre complète de Jennifer Blakely ici.

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