Amarengo

Articles and news

miksi sinun on ehdottomasti investoitava työntekijöihisi

Zig Ziglar sanoi kerran: ”sinä et rakenna yritystä – sinä rakennat ihmisiä-ja sitten ihmiset rakentavat liiketoimintaa.”Tämä pätkä viisasta viisautta soi totta kaikissa liiketoiminnan markkinarako. Ihmiset, jotka valitset palkkaavasi, tekevät tai rikkovat liiketoimintasi. Työntekijöihin panostaminen on hyvää yrityksen ajan, rahan ja energian käyttöä.

 all hands in for cheer tuotteliaalta tiimiltä yhdessä

All hands in for cheer tuottavalta tiimiltä, joka työskentelee yhdessä

miten yrityksesi sijoittaa työntekijöihisi? Se on tärkeä kysymys, joka ansaitsee huomiota. Investoiminen työntekijöihin on enemmän kuin vain ilmaisen kahvin tarjoaminen (vaikka työntekijät todella pitävät tuosta yksinkertaisesta etuisuudesta). Investoimalla työntekijöihin voi:

  • up employee satisfaction
  • Increase employee Retirement
  • Create employee loyalty
  • Boost Companyn Maine
  • Build skills
  • increase engagement in the workplace
  • boost the bottom line
  • Ensure future growth and long term success
  • houkuttele huipputyöntekijöitä
  • luo kestävää työvoimaa
  • lisää työntekijöiden moraalia
  • luo positiivinen yrityskulttuuri

jos olet kuten useimmat työnantajat, nämä kaikki ovat ensisijaisia tavoitteita. Työntekijöihin sijoittaminen ei ole halpaa, mutta kannattaa. Jos etsit laadukkaita tapoja investoida työntekijöihisi, tässä muutamia ideoita:

  1. Assist With Personal Branding
  2. Pay For Certifications
  3. Increase Employee Networks
  4. Offer Personal and Professional Development
  5. Create Team Building Activities
  6. Offer Investment Opportunities
  7. Offer Perks & Benefits
  8. Provide in – talokoulutus
  9. rakenna johtamistaitoja
  10. palkka Ajanmukaisesta teknologiasta
  11. auta työntekijöitä jatkamaan uraansa

kaikki nämä investoinnit auttavat työntekijöitäsi menestymään ja auttavat yritystäsi eteenpäin menestykselle. Tee panostus tiimiisi nyt ja tulet saamaan palkintoja tulevaisuudessa. Ajattele pitkällä tähtäimellä ja voit perustaa itsesi ja yrityksesi menestykseen. Kun sijoitat työntekijöihisi, sijoituksen tuotto on aina vaikuttava.

jos haluat yrityksesi aina kasvavan ja kehittyvän, älä koskaan lopeta investoimista työntekijöihisi. Se on jatkuva prosessi, jota työntekijät arvostavat ja kunnioittavat. Muista, että yrityksesi arvokkain omaisuus ovat ihmiset, jotka palkkaat. Ne ovat investoinnin arvoisia.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.