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Ein Ex-Googler sagt, der Top-Anwalt der Firma' habe ein Kind mit ihr gehabt, als er verheiratet war, und sie dann als Teil einer toxischen Kultur abgeschnitten, die sie schützt ' Elite-Männer'

Der Chefjurist von Alphabet, David Drummond.
Getty / Alexander Hassenstein
  • Jennifer Blakely, eine ehemalige Google-Mitarbeiterin, veröffentlichte am Mittwoch einen Medium-Beitrag, in dem sie ihre Beziehung zum Chefberater von Alphabet, David Drummond, beschrieb.
  • In dem Beitrag mit dem Titel „Meine Zeit bei Google und danach“ beschrieb Blakely ihre außereheliche Affäre und warf ein neues Licht auf das, was sie als „Machtmissbrauch“ bezeichnete, von dem sie sagte, dass es unter einigen der Top-Führungskräfte des Unternehmens weit verbreitet sei.
  • „Ich habe es aus erster Hand erlebt und ich glaube, dass die Kultur eines Unternehmens, seine Verhaltensmuster, an der Spitze beginnen“, schrieb Blakely.
  • Bei einer Gelegenheit, sagte Blakely, kam Drummond, um ihren Sohn zu besuchen und zeigte ihr dabei einen Daily Mail-Artikel, in dem die offene Ehe und die Affären des Google-Managers Eric Schmidt mit jüngeren Frauen beschrieben wurden.
  • „Der Artikel war anscheinend eine Erinnerung an mich, wie die Dinge funktionierten“, schrieb Blakely. „David war (und ist) ein mächtiger Manager.“
  • Lesen Sie Jennifer Blakelys vollständigen Brief hier.
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Ein ehemaliger Google-Mitarbeiter hat einen ungeschminkten Bericht veröffentlicht, in dem eine Beziehung zum obersten Rechtsberater des Unternehmens beschrieben wird, behauptet, David Drummond habe mit ihr einen Sohn gezeugt, während er verheiratet war, und sie emotional missbraucht, in einer vernichtenden Kritik an dem, was sie eine „unterdrückerische und aggressive“ Unternehmenskultur nennt, die Googles „Elite-Männer“ schützt.“

Jennifer Blakely, die sagte, sie habe ab 2001 als Managerin in der Rechtsabteilung von Google gearbeitet, beschrieb ihre Erfahrungen am Mittwoch in einem Blogbeitrag mit dem Titel „Meine Zeit bei Google und danach.“

„Ich habe es aus erster Hand durchlebt und ich glaube, dass die Kultur eines Unternehmens, seine Verhaltensmuster, an der Spitze beginnen“, schrieb sie.

Blakelys Beitrag enthält einen detaillierten Bericht aus erster Hand über Anschuldigungen, die in einem Artikel der New York Times vom letzten Oktober ausführlich beschrieben wurden, in dem ihre Beziehung zu Drummond erklärt und beschrieben wurde, dass das Unternehmen scheidenden Führungskräften, die der sexuellen Belästigung beschuldigt wurden, Auszahlungen in Höhe von mehreren Millionen Dollar gewährte.

Google reagierte nicht sofort auf die Anfrage von Business Insider nach einem Kommentar zu diesem Thema.

Google wurde von zahlreichen Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens und unangemessener Beziehungen zwischen seinen männlichen Top-Führungskräften erschüttert. Im vergangenen Jahr haben Mitarbeiter in den Google-Büros auf der ganzen Welt einen Streik durchgeführt, um gegen den Umgang des Unternehmens mit Belästigungsberichten zu protestieren.

In einer E-Mail an Mitarbeiter, die auf den Times-Artikel reagierten, sagte Google-CEO Sundar Pichai, dass in den letzten zwei Jahren 48 Mitarbeiter aufgrund von Behauptungen über sexuelle Belästigung entlassen worden seien, von denen 13 leitende Angestellte waren oder leitende Positionen innehatten.

‚Erwarte mich nicht zurück. Ich komme nie wieder.

Blakely sagte, ihre Beziehung zu Drummond habe 2004 begonnen, als die beiden in der Rechtsabteilung des Unternehmens arbeiteten. Sie sagte, Drummond sei zu dieser Zeit noch verheiratet, aber seiner Frau entfremdet gewesen. Die beiden hatten 2007 ein gemeinsames Kind.

Zu diesem Zeitpunkt hatte Google Beziehungen zwischen Personen in einer „direkten Berichtslinie“ verboten, und da Drummond Chief Counsel (dh Leiter der Rechtsabteilung) war, verstieß ihre Beziehung gegen die Unternehmensrichtlinien. Blakely wurde von der Personalabteilung gebeten, in das Verkaufsteam zu wechseln, ein Bereich, in dem sie sich daran erinnerte, keine Erfahrung zu haben.

Blakely sagte, sie habe in ihrer neuen Rolle gekämpft, sei depressiv geworden und habe schließlich beschlossen, das Unternehmen zu verlassen, zuversichtlich, dass Drummond, der zu diesem Zeitpunkt bei ihr und ihrem Sohn eingezogen war, „uns beschützen würde.“

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Aber im Oktober 2008, sagte Blakely, änderten sich die Dinge.

Eines Nachts, nachdem sie eine Dinnerparty früh verlassen musste, um sich um ihren kranken Sohn zu kümmern, sagte Blakely, Sie erhielt einen Text von Drummond, in dem stand: „Erwarte mich nicht zurück. Ich komme nie wieder.“

Blakely sagte, dass Drummond tatsächlich nie zurückkam.

Seitdem sagte Blakely, die letzten 11 Jahre seien voller Sorgerechtsstreitigkeiten gewesen und Drummond habe sich „ausschließlich zu seinen Bedingungen“ mit der Situation befasst.“

„Wenn ich gegen seine Bedingungen Einspruch erheben würde, wenn ich nicht“Ball spielen“würde, würde er mich bestrafen, indem er unseren Sohn bestrafte“, schrieb Blakely. „Monate oder Jahre vergingen, in denen er ihn nicht sah oder auf meine Anrufe oder Texte mit Updates und Bildern von ihm antwortete oder sogar fragte, wie es ihm ging.“

Bei einer Gelegenheit, sagte Blakely, Drummond besuchte ihren Sohn und zeigte ihr dabei einen Daily Mail-Artikel, in dem die offene Ehe und die Angelegenheiten mit jüngeren Frauen von Eric Schmidt beschrieben wurden, dann Googles Executive Chairman.

Eric Schmidt.
Sean Gallup / Getty Images

„Der Artikel war anscheinend eine Erinnerung an mich, wie die Dinge funktionierten“, schrieb Blakely. „David war (und ist) ein mächtiger Manager.“

Im vergangenen November sagte Blakely, als sie sah, wie 20.000 Google-Mitarbeiter protestierten, wie das Unternehmen seine „Elite-Männer“ schützte, kamen ihr Tränen in die Augen.

Drummond ist heute Senior Vice President für Unternehmensentwicklung und Chief Legal Officer für Googles Muttergesellschaft Alphabet. Seine Rolle scheint jedoch aus der Öffentlichkeit verschwunden zu sein. Bei der diesjährigen Hauptversammlung zum Beispiel, einer Veranstaltung, die Drummond routinemäßig veranstaltete, saß der Chief Counsel stattdessen im Publikum.

Lesen Sie Jennifer Blakelys vollständigen Brief hier.

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