Amarengo

Articles and news

Muni-Chef John Haley sagsøgte påstået seksuel chikane

en af San Franciscos øverste transitembedsmænd står over for en retssag om seksuel chikane over en årrække.

retssagen, der blev indgivet sidste fredag i San Francisco Superior Court, beskylder John Haley, direktør for transit, der fører tilsyn med Munis operationer, at han uhensigtsmæssigt rørte ved Sabrina Susuki, der arbejder som seniorledelsesassistent for San Francisco Municipal Transportation Agency.

Haley har arbejdet som direktør for transit for SFMTA siden 2010 og arbejdede tidligere som general manager for Massachusetts Bay Transportation.

SFMTA direktør for Transit John Haley giver en rundvisning i den nye bus vedligeholdelse facilitet på Islais Creek i San Francisco, Californien., fredag den 15. juni 2018.

Susuki hævder i retssagen, at ikke kun Haley uhensigtsmæssigt rørte ved hende ved en række lejligheder, men også bagatelliserede hende under møder foran sine kolleger og benægtede hendes forfremmelser, fordi hun var kvinde.

hun begyndte at arbejde som offentlig informationsmedarbejder for transitbureauet i februar 2013 og rapporterede til Haley og SFMTA ‘ s media relations manager, Paul Rose. Han blev senere forfremmet til Senior Management assistant position i December 2014 og rapporteret direkte til Haley.

retssagen sagde, at Haley har fremsat upassende kommentarer til Susuki og uvelkomne fremskridt, siden hun begyndte sin ansættelse hos SFMTA.

begyndende omkring januar 2015 til oktober 2017 ville Haley bede Susuki om hjælp til et computerproblem mindst en gang om måneden.

mens han udførte den ønskede opgave, ville Haley forblive ved sin stol, og Susuki ville stå foran Haley, mens han lænede sig ind mod hende og ville invadere hendes personlige rum “…på en sådan måde, at han rørte ved hende,” siger retssagen.

under en anden hændelse i maj 2016 spurgte Haley om bukserne Susuki havde på sig og bad hende om at vende sig for at lade ham Se.

retssagen lyder, at Susuki gjorde en halv hurtig drejning for at afslutte samtalen med Haley, men Haley lagde hånden på bagsiden Susukis lår, hvilket forhindrede hende i at fortsætte med at dreje, så hendes bagside ville være i hans direkte syn og fortsatte med at røre ved hende.

på et arbejde happy hour begivenhed Den Nov. 7, 2017, sagde Haley gik hen til hende og greb hendes drink uden hendes samtykke og tog slurk fra sin drink. Retssagen lyder, at Haley sagde:

“Mmm. Det er ret godt.”

retssagen siger, at der var en anden hændelse ved en arbejdsbegivenhed i 2016:

“sagsøgte Haley deltog i samme adfærd tilbage i 2016 på en arbejdsbegivenhed. Hver gang, sagsøger følte sig nedgjort og magtesløs, som om tiltalte Haley gjorde hende til sin Ejendom og under hans kontrol.”

retssagen lyder også, at Haley ofte seksualiserede Susuki som kvinde, henviser ofte til sine mandlige kolleger som sine “kærester” og har bedt hende om at få sin” kæreste ” i telefonen, da Haley havde brug for at kontakte en af sine mandlige kolleger:

“disse typer kommentarer var stødende for sagsøger, fordi sagsøgte HALEY foreslog, at sagsøger har flere kærester gennem afdelingen, hvilket fik sagsøger til at føle sig objektiveret.”

hun forsøgte at bede Haley om en forfremmelse fra sin nuværende stilling til transit regulatory manager-stillingen i 2017, da hun allerede udførte mange opgaver i jobbet, herunder forberedelse af treårige revisioner fra California Public Utilities Commission og Federal Transit Administration.

Haley gav hende ikke forfremmelsen og forfremmede i stedet et mandligt college, der ikke var kvalificeret til stillingen.

Julie Kirshbaum, der arbejder i Sfmtas Transitafdeling, fortalte Susuki, at Haley gav jobbet til en anden, og at hun ikke fik forfremmelsen, fordi Haley havde sagt “du er for flink.”

retssagen siger, at Haleys beslutning om ikke at give Susuki forfremmelsen ikke var baseret på hendes præstationer eller kvalifikationer, men på opfattelsen af, at Susuki ” var svag som kvinde.”

Susuki indgav et chikane krav mod Haley med byens Department of Human Resources gennem afdelingens Division for lige beskæftigelsesmuligheder (EEO) den Nov. 8, 2017, ifølge retssagen, men den blev afvist med utilstrækkelig bevis.

Siden indgivelsen af klagen har Haley gengældt sig mod Susuki ved at nægte at tale med Susuki, ikke give hende nogen retning og udelukke fra sine møder og konferenceopkald, som hun normalt ville deltage i.

Susuki udfører ikke længere de opgaver, hun tidligere havde udført for Haley, og tager ikke længere nogen retning fra ham.

i retssagen søger Susuki kommentarer og straffende skader, herunder tabt tilbagebetaling med renter, tabte frynsegoder og fremtidig tabt indtjening tabt egenkapital og erstatning for følelsesmæssig nød og smerte og lidelse.

Rose sagde i erklæring:

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.