Amarengo

Articles and news

Odmítnutí a hledání práce

jedna z mých oblíbených stránek z jaké barvy je váš padák popisuje, jak vypadá hledání práce: slovo „ne“je vytištěno znovu a znovu a vyplňuje každý řádek stránky, dokud poslední slovo na posledním řádku není“ Ano.“Je to jedna z nejčestnějších stránek v knize kariéry, jakou jsem kdy viděl. Ukazuji tuto stránku svým studentům—a pak jim říkám, že tato konkrétní stránka se objevila v prvním vydání knihy již na počátku 1970ů. Vysílá zprávu, že bez ohledu na to, jaký je rok, bez ohledu na to, jak silná nebo slabá je ekonomika, bez ohledu na to, jak moc se snažíte, bez ohledu na to, jak jste kvalifikovaní, odpověď na „najmete mě?“je častěji než ne,“ ne.“

článek pokračuje po reklamě

naučit se zvládat odmítnutí je jednou z nejdůležitějších dovedností, které můžete rozvíjet při hledání zaměstnání. Pokud se bojíte odmítnutí, bude méně pravděpodobné, že budete usilovat o příležitosti, a jste náchylnější k depresi a úzkosti. Rozvíjení odolnosti, štěrk, a co nejlépe využít odmítnutí jsou poučení dobře naučená. Zde jsou tři tipy pro řešení odmítnutí.

1. Nepožádejte o zpětnou vazbu, pokud to nechcete vědět.

lidé se často ptají, zda by se měli zeptat zaměstnavatele, proč nebyli najati. To může být složité: mnoho zaměstnavatelů neposkytne zpětnou vazbu z právních důvodů, nebo proto, že věří, že se daná osoba jen snaží udělat prodejní hřiště pro tuto práci. Zpětnou vazbu od zaměstnavatele hledejte pouze tehdy, pokud se opravdu chcete učit, a pouze pokud jste ochotni slyšet, co se říká.

vaším cílem musí být naslouchat, přijmout to, co se říká, a poučit se z toho. Zaměstnavatel by měl mluvit víc než vy. Teď není čas se hádat, bránit se, nebo se jinak pokusit získat zaměstnavatele, který pravděpodobně již rozšířil nabídku na někoho jiného. Zůstaňte laskaví a poděkujte osobě za zpětnou vazbu. Po rozhovoru můžete zpracovat to, co bylo řečeno, rozhodnout se, zda rada byla užitečná nebo ne, a pak se rozhodnout podniknout kroky nebo ne.

článek pokračuje po reklamě

pokud jste pravděpodobně dostat defenzivní, spor, co se říká, nebo jinými způsoby ukazují, že nemůžete zvládnout kritiku, je lepší se neptat na prvním místě. Budete jen dokázat zaměstnavateli, proč měli pravdu v tom, že vás nepřijali, a v budoucnu odříznete své šance na přijetí. Nejlepší zaměstnanci jsou studenti: lidé, kteří jsou si vědomi sebe sama, jsou ochotni slyšet kritiku a pak se snaží zlepšit.

pokud jste obdrželi užitečnou zpětnou vazbu (i když to bylo těžké slyšet), pošlete zaměstnavateli děkovný e-mail s uvedením toho, jak vám budou informace v budoucnu užitečné, jak byste mohli situaci napravit, a uveďte, že doufáte, že vás v budoucnu zváží pro další příležitosti.

v průběhu let jsem ve svých rolích najal mnoho lidí a jedním z mých lakmusových testů, zda znovu zvážím kandidáta na budoucí otevření, je to, jak zvládli odmítnutí poprvé. Jeden kandidát požádal o zpětnou vazbu, když nedostala rozhovor; Udělal jsem několik návrhů na zlepšení jejího životopisu. (Byla to matka, která se po výchově rodiny vracela do práce a její životopis nebyl tak profesionálně znějící, jak by mohl být.) Dal jsem jí několik tipů a odkázal ji na některé online Stránky. O několik měsíců později se ucházela o jinou pozici se svým nově revidovaným životopisem, a okamžitě jsme s ní pohovořili.

2. Využijte toho, co se učíte v procesu vyhledávání.

i když jste neobdrželi zpětnou vazbu od zaměstnavatele, můžete analyzovat své dosavadní vyhledávání a zjistit, proč jste možná neobdrželi nabídku? Začněte tím, že si všimnete, kde se zdá, že Vaše hledání zasáhlo slepou uličku.

pokud nedostáváte rozhovory, může to být váš životopis, průvodní dopis nebo aplikace. Požádejte externí neutrální stranu, aby zkontrolovala vaše materiály a ujistila se, že vám nic nechybí. Zaměřujete svůj životopis na konkrétní pozici nebo posíláte obecný životopis všem otvorům? Proveďte svůj výzkum zaměstnavatele a pozice, a ujistěte se, že váš životopis se zaměřuje na to, co každý zaměstnavatel potřebuje.

článek pokračuje po reklamě

mnoho lidí považuje průvodní dopis za nápad. A pro některé zaměstnavatele to je-většinou se zajímají o váš životopis. Ale pro ostatní, zejména pro pracovní místa, kde jsou důležité dovednosti psaní, průvodní dopis je nesmírně důležitý dokument a měli byste trávit čas jeho tvorbou. Psaní silného průvodního dopisu je zvláště důležité, když přecházíte na nové nebo jiné pole kariéry. Pomocí dopisu můžete vysvětlit své silné stránky ve vztahu k nové pozici a vašim znalostem nového oboru. Zkontrolujte tento příspěvek pro přechod na novou kariéru, a tohle pro zlepšení průvodního dopisu.

pokud se dostáváte do fáze pohovoru, ale nedostáváte nabídku, zvažte následující:

  • jste správně oblečená? Při rozhovoru se oblékáte na pozici nad požadovanou pozicí. Noste oblečení, které je vhodné pro profesionální den v kanceláři, ne neformální pátek. Zjistěte, jaký je standardní kód oblečení pro vaši pozici.
  • udělali jste domácí úkoly? Prozkoumali jste kancelář? Četli jste knihy týkající se pozice (pokud je to vhodné)? Máte správné pověření a školení-a pokud ne, můžete vysvětlit, proč můžete tuto práci dělat navzdory tomu? Například pokud nemáte vysokoškolské vzdělání zaměstnavatel chce, máte dostatek praktických zkušeností v oboru kompenzovat?
  • vyjadřujete zájem a nadšení? Možná vás unavuje hledání a unavuje vás rozhovor, ale na rozhovoru to nemůžete ukázat.
  • sledujete svůj rozhovor děkovnou poznámkou nebo e-mailem? Tuto poznámku můžete použít k potvrzení Vašeho zájmu o pozici, a vyplňte vše, co jste během rozhovoru zapomněli říct.

3. Psychologicky se připravte na odmítnutí.

jen vím, že se to stane, a obecně to není osobní, i když to tak cítí. V průběhu let jsem najal spoustu trenérů a na jednu pozici je často 50 kandidátů. To znamená 49 odmítnutí. Rozhodně nejste sami a nejste v menšině, pokud jste odmítnuti. Naučte se, co můžete, Změňte to, co byste měli, a pak to nechte jít a přejděte k další příležitosti. Nejste definováni svým odmítnutím. Dopřejte si soucit.

článek pokračuje po reklamě

nezapomeňte, že i ta rozsáhlá stránka “ ne “ v jaké barvě je váš padák skončila „Ano.“A to je vše, co potřebujete. Jeden Ano.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.